开云 新一轮事业单位改革后, 这五类人员将被移出事业编, 签订劳动合同
2026-01-21随着事业单位改革持续深化，不少人发现，以往趋之若鹜的事业编铁饭碗正在发生变化，部分新招聘岗位不再办理入编手续，而是通过签订劳动合同的方式聘用，实行备案制、员额制等管理模式。 这样改革的目的，是将有限的编制留给核心公共服务岗位，对市场化属性较强、可替代性较高的岗位实行“定编定岗不定人”管理。简单来说，就是新招聘人员按规定签订劳动合同，聘用后不纳入编制管理，仅占用单位核定的编制数额。 一、高校新进教职工，员额制成主流招聘模式 作为公益二类事业单位的重要组成部分，全国3000多所高校每年新招聘教职工
金沙电玩城 县以下事业单位跨系统调动: 别让等级晋升“断了档”
2026-01-21在县以下基层事业单位，跨系统调动是常有的事。比如从乡镇农技站调到县文化馆，从街道服务中心调到县直社保所，都是为了更好地适配工作需求、发挥个人特长。可不少调动人员都遇到过一个闹心事儿：等级晋升衔接不上，之前的工作年限、考核成绩好像“白算了”，既影响收入待遇，也打击工作积极性。今天就聊聊这个问题，说说该怎么把衔接的“断层”补起来。 先说说大家最直观的感受：跨系统调动后，等级晋升容易“卡壳”。有位在乡镇做了5年民政工作的小李，去年调到县档案馆，原本在乡镇已经符合管理岗八级的晋升条件，可到了新单位，却
开云app在线下载 县以下事业单位等级晋升: 别让专业技术职称“配不上”岗位需求
2026-01-20在县以下事业单位，专业技术人员是干事的主力军——乡镇卫生院的医生、乡村学校的教师、农技站的技术员，都靠专业能力撑起基层服务的“半边天”。可在等级晋升时，不少人却栽在了“职称匹配”上：要么是手里的职称和岗位不对口，明明干着临床医生的活，却因为是“公共卫生”职称没法晋升；要么是职称评价标准脱离基层实际，拼论文、拼课题，让扎根一线的技术人员望而却步。这种职称与岗位、实际能力脱节的问题，不光堵了基层人员的晋升路，还影响了基层服务的质量。 {jz:field.toptypename/} 说起职称匹配的坑
开云app下载 机关事业单位退休人员, 2026年职业年金领取, 超过1200元的多吗?
2026-01-20机关事业单位退休人员，如果属于2014年10月以后退休的，除了养老金，还有职业年金作为补充性养老金待遇，每月可以领取到两笔钱，而且越晚退休，职业年金水平也会越高，那么在2026年，职业年金领取金额达到1200元的人员，多不多呢？ 我们来看职业年金的计算方法，职业年金是由职业年金个人账户/计发月数，这里的计发月份跟养老金计发月数同步，比如60岁退休，计发月数就是139个月，55岁退休，计发月数就是170个月。假设一位事退人员，在60岁退休，如果要领取到1200元的职业年金，他的职业年金个人账户余
凤凰彩票官网app “能人”许诺帮进事业单位 父亲为女求职一年被骗数万元
2026-01-14建站客服QQ：88888888 扬子晚报网讯（记者 吴佳笑 通讯员：周婷婷、周珣）近日，海安市民老张匆匆赶到城东派出所报案，神情懊丧。原来，他为给女儿"铺好前程"，轻信了一名自称"人脉广、有关系"的男子，对方以介绍事业单位工作为名，在一年多时间里陆续骗走他数万元。如今工作杳无音信，钱财也难以追回。 据老张回忆，大约一年前，一名男子常到他经营的超市购买香烟。几次往来后，男子主动搭讪，得知老张女儿在店里帮忙，便渐渐熟络起来。该男子自称梁某，聊天时常透露自己"战友多、路子硬"，声称能把老张女儿弄进江
庄闲和 事业单位事业编制面试素材积累
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庄闲和游戏网 2022年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》
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庄闲和游戏 2022年9月全国事业单位联考《综合应用能力》A类
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庄闲和游戏 浙江事业单位面试趣闻录，以及一道全军覆没的试题分析
2026-01-14上周六，举行了浙江省事业单位面试。这次不说题目，和大家聊一些比较有趣的事情，当然最后也会说一个题目，大家就作为趣闻听听即可。 一、关于性别问题。 考场男女比例约为1:3，近几年阴盛阳衰已成惯例。 全场超过77分的有17名，男生占了4名。其实按照这个比例看来，男生考高分的比例反而高于女生，并不像有些人所说的女生在面试中有一定优势，当然这只是一个考场的表现，无法说明什么问题。 但非常遗憾的是，这4名男生中，有一名遇到了全场最高分的女生，而且分差不小，不出意外的话，要被淘汰了。其他3位男生的分数也不
庄闲和app 2022年5月21日事业单位联考《综合应用能力（E类）》试题及答案
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